NEXO & NUDO – FIRMA DE NARRATIVA PARA CEO
TRANSFORMA TU ADN NARRATIVO EN TU LEGADO
El nuevo protocolo de comunicación para CEO que quieren construir su marca pero no tienen tiempo para publicar contenidos.
UN CEO NO DEBERÍA PERDER EL TIEMPO EN REDES
El 90% de los CEO piensan que nadie entiende lo que hacen (porcentaje totalmente inventado que puede que sea menor a la realidad).
Por eso también piensan que publicar contenido es una pérdida de tiempo, o que las redes sociales no es el lugar donde un CEO debe decir qué piensa.
LOS CEO DE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS POR LOS CLIENTES COMUNICAN
Y lo hacen en redes.
La realidad es que en 2026 los clientes valoran positivamente las empresas cuyo CEO genera contenidos CGC. (CEO Generated Content).
Cuando es el propio CEO, y no la marca, o su agencia de turno, el que comunica las decisiones, los errores, la visión y el propósito de la marca.
LA MAYORÍA QUISIERA ESTAR EN REDES PERO NO SABE CÓMO HACERLO
En el fondo sí que te gustaría estar en redes. Siempre y cuando crear contenidos no sea hacer bailes en Tik Tok ni convertirse en influencer.
O sí.
Porque lo que determina la estrategia no es lo que nosotros haríamos, sino tus objetivos; y si pegarte un baile te trae al cliente de tu vida…
EL MAYOR OBSTÁCULO AL QUE SE ENFRENTA UN CEO ES EL TIEMPO. POR ESO HEMOS CREADO EL NUEVO PROTOCOLO CODE
No queremos interferir en tu agenda ni ocupar tiempo que debas dedicar a otras tareas.
Ni siquiera queremos ocupar espacio en tu mente. Por eso todo está protocolizado para no llevarte más de unos minutos a la semana.
Es la fase más profunda y que requiere más compromiso de tu parte. Sin conocerte no podemos gestionar tu voz. Te entrevistaremos al menos un par de veces y de ahí sacaremos la parte más personal. Tu historia y tu voz.
C
Entender el contexto es la primera fase. Tus raíces, tu historia, de donde vienes, tus por qués y para qués. Conocerte es imprescindible para entender que posición ocupa tu narrativa en el mensaje del sector y cómo podemos potenciar lo que te hará destacar.
En esta fase somos nosotros quien, después de obtener toda la información, y en base a los objetivos marcados, ordenamos toda la información para clasificarla y definir qué se dice, cuándo, dónde y a quién.
o
Ordenar es la segunda fase de este sistema. Pero la O no es de orden solamente. También es de objetivos.
De observar el mercado y la narrativa que cuenta todo el mundo.
Y de originalidad, porque igual que no hay dos CEO igual, no hay dos historias iguales.
D
Diseñar la estrategia, dirigir el mensaje, descodificar todo el conocimiento y desplegar cada una de las líneas de comunicación para que cada minuto cuente. La D es la parte de desarrollo de la estrategia. La que más nos gusta porque no tiene límites.
Aquí desarrollamos tu manual de identidad verbal, tu ADN narrativo, el arbol que conforman tus conocimientos y la matriz de contenido que nos da ideas sin fín. Esta parte es la base de tu estrategia con tus puntos fuertes y tus oportunidades.
E
Ejecución.
Sin más.
Porque cuando ya tenemos claro qué hay que hacer no nos gusta perder el tiempo.
Ni el nuestro ni el de nuestros clientes.
Puedes optar porque formemos a tu equipo de marketing para hacerlo por ti o que lo hagamos nosotros como equipo externo.
La cuestión es que cuando llegues aquí te pongas a comunicar lo que llevas dentro con la tranquilidad de saber que detrás hay un sistema que lo aguanta todo.
NEXO & NUDO ES LA PRIMERA FIRMA DE IDENTIDAD NARRATIVA PARA CEO DE ALICANTE
Pero llevamos más de 10 años gestionando marcas y campañas de comunicación.
En los últimos 3 años hemos trabajado y colaborado en más de 100 proyectos y ahora solamente trabajamos con perfiles que de verdad puedan cambiar las cosas en el sector.
Por eso nuestro objetivo es crear sistemas de comunicación para que los CEO puedan transmitir su visión sobre el mercado sin perder su voz personal.
En Nexo & Nudo solo trabajamos con cuatro clientes al año.
No hay becarios ni delegamos tu cuenta a ningún agente de IA automatizado.
No tenemos bots que contesten los emails ni el teléfono.
Y si discutes, lo haces con nosotros.
Si lo que buscas es alguien que te de la razón no somos nosotros.
Si lo que quieres es alguien que te facilite recorrer el camino para pasar de ser un perfil silencioso a ser quien dirige la conversación de tu sector reserva una reunión para la semana próxima.